第765章 一波未平一波起（第2/2页）

张晓亮翻了翻笔记本，道：“质监局的局长何宇是主要组织者。”

方志诚挑了挑眉，道：“何宇有没有向纪委反馈过自己的问题？”

张晓亮道：“没有！但是有人举报了他，他此次也在被调整范围之内。”

方志诚点了点头，这就能理解了，如果他自己主动去纪委坦白了自己的违纪行为，那么再与自己对着干，就失去了主动权。

方志诚沉声道：“你对他了解过没有，他是否存在问题？”

张晓亮道：“何宇是一个很谨慎的人，尽管在质监局那个关键岗位上，但风评一直很好，曾经拿到过多次省级荣誉，也曾经是副区长的热门候选人。当然，后来有了变化，何宇就一直呆在了质监局。”

所谓的变化，指的是方志诚来到了霞光，一朝天子一朝臣，当初何宇受到邓少群的重用，现在想获得方志诚的信任可就难了。

因为这个原因，所以何宇对自己介怀在心，然后发动众人反对自己？

这似乎还是很难解释，只要是聪明人都不会当出头之鸟，其中恐怕还有其他的利益。

方志诚手指在办公桌上轻轻地敲了敲，低声道：“事出反常必有妖，他们都是精明之人，知道若是将事情闹大的话，需要承担怎样的责任，所以你需要继续调查，找到为何他们会这么做。”

任何政府都会遇见群体事件，但政府干部聚集起来反对政府一把手，这倒是很少见，如果真的闹大了，方志诚可就成了整个汉州乃至淮南第一个被群攻的区委书记，即使后面能够消除影响，但在未来的政治生涯中，这将是履历上难以洗清的一个败笔。

方志诚面色变得凝重起来，这其中肯定有人从中作梗，当然，这也是自己给了对方可乘之机。

宁老爷子的丧礼上，二舅苏摩已经明确地给方志诚下达了要求，半年时间内必须要交一份成绩单。

方志诚来到霞光已经有一段时间，他知道霞光的症结在哪里，这弯弯道道的诸多潜规则是重要的问题之一。干部坐在重要的位置上，吃拿卡要，已经成为了不成文的规定。如果想要让霞光焕然一新，经济战略布局是一方面，内部干部的调整才是重点。

更直白一点来讲，现在霞光区的经济发展趋势是不错，但官员如果不作为，仗着自己的职务，对新兴的企业频频设置关卡，这对大好的势头就会起到负面作用。

在前段时间的大规模调研中，不少企业反馈，霞光的办事流程太过复杂，经常出现一个部门推另外一个部门的情况。企业办理简单的一件小事，指不定兜兜转转要将整个霞光所有部门全部跑一圈，即使如此，说不定还难以办成功。

所以方志诚决定要使用重药来治理霞光，毕竟他的时间不是很多。

半年的时间，真的办不了什么事，尤其是在政府，任何一个决策或者制度，都需要长达两三年甚至四五年才会逐渐呈现效果。

其实方志诚了解苏摩的意思，霞光在他认为，已经是一个食之无味的鸡肋，人生要学会放弃，既然知道那里已经没有什么可以深挖掘的东西，不妨直接跳出那个坑，重新找寻新的机遇。

不过，霞光对方志诚的意义并不是那么简单。这是方志诚第一个从布局到推动，花费无数心思的地方。谁也不能否认，方志诚在霞光的付出，他是整个政府加班时间最长的人。因为他的到来，霞光的招商引资情况有了好转，产业结构进行了大调整，GDP和税收也有了惊人的提升。更重要的是，方志诚作为班子的队长，给霞光官场输入了一阵清风，潜移默化地改变政府的工作方式及工作节奏。

因为付出得太多，所以方志诚有点不甘心，他需要让自己人生的第一份成绩单没有遗憾。

正好出现了黄林问题，方志诚便有意推动此事，并取得了一定的成效。然而事情的发展总是出乎意料之外，方志诚的雷霆手段引起了众人的反对。

其实，这也是霞光的一大特点，官员抱团的情况特别严重。

……