第273章 夫唱妻随

当然了，华策公司开出如此丰厚的待遇，其招聘标准除了那些条条框框之外，还有十分重要的一条，那就是形象气质必须过关。

男性销售员，清一色170以上，五官端正，谈吐自信，举止礼貌，风度翩翩的帅哥。

而女性销售员，则必须在160以上，全都是面容姣好，身材匀称，仪态大方的漂亮姑娘。

这样的标准，都快赶上考空少空姐了，不可谓不高。

所以在华策公司创业之初，是一直被人嘲笑的，觉得他们舍本而求末。销售员要的是能力，是口才，长得好看有个啥用？

然而市场的发展却让这些人全都自觉的闭上了嘴巴。

2000年这个千禧年是极其特殊的，是人类又迈过一千年的关卡，同时也是国内经济大繁荣开始的时候。

在这样的时代背景下，有钱人犹如雨后春笋一般冒了出来，以几何级的速度增长着。

而且在这个时期发达起来的人年龄却越来越小，基本上都是大学毕业，工作几年之后选择创业，在30岁出头就已经发家致富了。

当时买房的客户群体，就是以这批人为主力军的。他们因为年纪，因为性格，因为时代不同，对商品所需求的不再是单纯的经济实惠性价比，更多的是高质量的客户体验。

也就是从那个时候开始，开发商的售楼处面积越来越大，装修也越来越漂亮。一进门，就是笑容可掬的销售员，用最好的心态和最优质的服务来促进成交。

所以当时所有华策公司承接销售的楼盘，无论价格如何，品质如何，销量就是比其他公司代理的楼盘要好上一大截！

究其原因，自然是这批优秀销售员的功劳！

一手房的销售其实也不简单，销售员需要对项目有极深刻的了解。所以接手一个楼盘后，公司第一件事情就是集中培训，把项目的楼书作为考试大纲，进行学习。

大到项目前景，占地面积，周边的建设规划等等，小到楼盘容积率，建筑建构还有户型特点等等，都是需要销售员背诵熟记的。

而且在完成一个项目后，转入下一个项目，就必须在最短时间内把这些相关的内容都牢记并且活学活用起来。

仅这一点，正牌大学生的学习能力和应用能力就把其他的野路子销售员给秒得渣都不剩了！

更不用说这些销售员还一个赛一个的男才女貌，有了出色的客户体验，自然不愁销量。

也正是因为有了华策公司作为先驱者，用市场验证了策略并且取得了成功，其他的公司才开始纷纷效仿起来。

所以从某种意义上来说，华策公司对东江市的一手销售模式是起到了推动型作用的。

等到其他竞业公司来走他的后路的时候，华策公司已经占领大片市场了。

曾经有一个商界大佬说过这样的话：生意能做到多大多远，完全在于领导者的眼光。

他的眼光看到一个市，那就做一个市的生意，看到一个省，就做一个省的生意，要是能看到全中国甚至全世界，那就有机会把生意做到全世界。

而更重要的是，他的眼光如果只看到今天，就只能做今天的生意，如果眼光能看到十年以后，那就能做十年后的生意。

这是陈晋从一本书上看见的话，深以为然。

现在已经是2010年了，不要说东江市了，几乎全国的销售代理公司，都在使用着华策公司10年前就已经在使用的模式。

虽然不能说是施杰引领了整个潮流，但确实是他10年前的远大眼光，才造就了今天统治东江市一手销售半壁江山的华策公司。

当初陈晋刚刚入行的时候，听见这样被神化的创业者，同样也是大感兴趣。

毕竟哪个年轻人没有一个发家致富的梦想呢？而且陈晋当时还是如此的需要钱！

可当让今天亲眼见到这个“传说”中的人物时，一切就都有了答案。

一个坐拥亿万身家的房东，可以提前想到替客户和经纪人准备矿泉水，并且在看房的过程中真正照顾到经纪人的感受，而且还能对一个八竿子打不着的经纪人抛出橄榄枝，完全配合经纪人的带看。

以上种种，也就难怪他当年培训出来的第一批销售员能创造傲人业绩了！

并且把这样的精神作为企业文化传承下来，才有了今天华策公司的辉煌气象！

想到这，陈晋确实像施杰所说的一样，将来的道路无论怎么规划，多一个选择是肯定没错的，所以他也认真的掏出了自己的名片，双手递了上去。

施杰笑着接过来一看，顿时诧异道：“原来你就是陈晋？怪不得了！”

“施总认识我？”陈晋好奇道。

施杰点点头：“你们公司我认识的人可不少，当初看见媒体报道你们公司有经纪人成交了东江市第一套破亿总价的二手房，就特意打听过了。没想到今天在这遇上你了。”