第663章 秒杀活动（第2/3页）

在这里，我必须强调一点，本人非常反感996的工作制度。何为996？就是指早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时（或不到），总计工作10小时以上，并且一周工作6天的工作制度。

在悠悠的自营工厂当中，所有工人都严格按照华夏的劳动法，一星期不超过40小时的工作时间来计算。愿意加班的人，我可以给双倍工资，但绝不强迫，一切凭工人自愿。

我可不愿意出现某个血汗工厂那样的跳楼事件。”

柳云毫不客气地讽刺了，这段时间某一个台湾代工厂在华夏大陆地区，发生的连续跳楼事件。

“所以出货量上存在不足，希望广大网友给予理解。悠悠不能纯粹为了增加产量，让工人毫无休止地加班加点。所以我们能够做的，就是多招点技术工人，虽然这样一来，成本增加了不少，但我柳云绝不能昧着良心赚钱。”

这条微博发出后，网友清一色的给予了好评。

毕竟这个世界，老板是少数的，而打工上班的人占据了大多数。

“柳总，真的是一个良心老板啊。看看我们公司的老板，比小说里的葛朗台还扣，小气的要死，加班加点从来没有工资。对了，你们公司还少人吗？”

“楼上的，悠悠这样的大公司，就算真的少人，也轮不到你去，别做白日梦了。”

“互联网公司加班加点的不少，其实悠悠也不例外，但大公司基本会给足加班费，所以也无可厚非。我觉得悠悠旗下的工厂，不敢让工人加班，是最近出了不少事情，他们怕这负面影响波及到自己。”

“那个血汗工厂，我都不想提了。说了，嫌我脏了嘴。我呸！”

当然，也有一些居心叵测的网友讽刺着：你少装高大上了，还站在道德制高点指责人家富士康。你知道富士康养活了多少工人，创造了多少就业吗？

你们悠悠也配合富士康比？挑破离间，你们就这点伎俩。

当初，你们用诡计污蔑了HTC，如今又使劲挖联发科的墙角，悠悠的存在就是来破坏海峡两岸的友好气氛。

我觉得为了体现陆台友好，就应该取缔悠悠这样存心搞破坏的企业。

柳云看到类似这样的言论，就乐了。

是水军？还真是傻子？

柳云的想法非常简单粗暴：我实在没有必要跟这帮傻子一般见识。

他直接有悠信给李辉发了一个信息：所有帮富士康说话的水军，统一给我永久封号，有多少封多少。

柳云这么做，其实新浪那边并不认同，他们会觉得悠悠对于微博的重视程度实在是一般，完全当做自家后花园，肆意妄为。

可能有什么办法呢？两家公司股份相同，而悠悠又有一票否决权。

这便是柳云当初有着先见之明的布局。

他对于微博的精力实在有限，在打下了充实基础之后，便直接将运营权扔给了新浪。

新浪虽然如今已经逐渐落幕，退出了一线互联网公司的行列，但这家公司对于运营门户网站，社区论坛，博客，以及现在的微博，的确有一手。

所以如今，就出现了非常怪异的一幕。

新浪公司把微博当做自己的拳头产品，励精图治，花费了无数人力财力，使它的热度和用户的活跃度，不断攀升。

而悠悠呢，仗着手里的一票否决权，以及同股同权，完全是任性而狂妄，除了一些敏感的底线不会去触碰之外，完全是肆无忌惮。

看谁不爽？直接封号？

哪个不顺眼的明星又上热搜了？直接给我撤了！

又有哪个明星让柳云不爽了？水军直接走起，把他的所有黑料都给我通通扒出来！

至于那只企鹅？柳云是绝不会放过任何一个讽刺他们的机会。

如此一来，悠悠在微博方面，四处惹事，而新浪呢？只能苦着脸，四处灭火，息事宁人。

而且新浪那边，是不敢怒，更不敢言，生怕得罪了悠悠。

如今，两家公司的体量实在差了太多，新浪的估值和悠悠相比，甚至连对方的零头都没有。

如果他们敢对着悠悠感，或者搞一些见不得人的小动作，柳云有着太多的办法让他们卷铺盖走人。

新浪是否想取而代之，成为微博的控股方？

当然想！

但同股同权，一直一票否决权，就像一座令人望而却步，并难以逾越的高山，让他们不敢有半点心思。

悠悠不仅不缺钱，而且远远比新浪有钱，又怎么可能把手中的股份卖给自己呢，别对自己手里的股票动心思，他们就谢天谢地了。

另起炉灶，再搞一个新浪微博？这种想法，他们连想都不敢想。

毕竟，他们为了运营如今的微博，已经耗尽了所有心血，早已经没有多余的精力。

如今，新浪公司只能够祈祷，希望柳云这家伙，不要再借着微博四处惹事，招惹敌人了。