第一百九十九章 林董事长（第2/2页）

答案很简单，那就是管理层了，不光是高管，中层更为重要，因为他们起到的是承上启下的作用。

因为中层管理者在接收到高管的工作安排后，要有效合理的分配给下面的员工去完成，并且还要监督和汇总工作进度汇报给高管，以便不影响公司整体的经营方向。

而只有让这些中层干部们没有思想波动，去稳定底层员工的情绪，才能使公司平稳的过度，不至于造成大规模的人员恐慌情绪。

当然这一切都是赵毅在来的时候教给他的，林天成可没有这种商业管理的天赋。

“好了，为了不影响大家的日常工作，下面还有几件事情，交代完以后，大家就可以散会了！”

林天成的话让众人都回过了神来。

“我想对在做的各位提一点要求，我不知道其他公司是什么样的管理方式，不过我希望在银河传媒，能够有别于其他企业。”

“我希望各位能做到一句话：堂堂正正做人，规规矩矩经营！犯错我能接受，但是违反道德底线的，无论情节大小绝不姑息。”

林天成的话让众人都是精神一震，在座的众人都是在职场摸爬滚打多年的了，但是他们已经很久没有听到这么正能量的管理理念了，对于现今华夏那种为了利益无所不用的现状来说，林天成的话绝对有着振聋发聩的作用。

不过林天成接下来的一句话，却让在场的所有人精神为之一震：

“下面我宣布几项人事变动！”