第44章 扩张（第2/2页）

店的问题在王勃的眼中已经算差不多解决了，另外一个就是人员的招募。

将店面扩大三倍，不可能还是四个人，肯定要招人，而且不是招一两个，起码要招个三四个才有可能霍得转。

在小舅母钟晓敏过来上班之前，王勃对于用这种沾亲带故，有亲戚关系的员工始终有点心怀警惕，成见颇多。

可是，在小舅母上班的这么一个星期时间，他发现用亲戚其实也有用亲戚的好处，比如，无论什么事，无论对错，小舅母都会向着他们一家，一天的工作中，也完全看不到小舅母有偷奸耍滑的时候，都是跟母亲抢着抢着的做事。

“现在看来，以前的自己倒是有点‘一叶障目，不见泰山’了。古人还知道‘举贤不避亲’呢，自己一现代人还没古人的思想开放。”王勃暗叹一句。这个时候，他已经有点豁然开朗，想明白了一个道理：

其实，重要的不是亲戚不亲戚，重要的是一个人的本性，本质。

一个喜欢偷奸耍滑的人，不管跟自己有没有亲戚关系，他总会找机会偷奸耍滑，亲戚关系反而会让他变本加厉，更有借口。

而一个诚实，勤劳，没什么野心的人，如果跟你沾亲带故，他反而会用一种感恩的心情将你的事业当成他自己的事业，勤勤恳恳，兢兢业业，很难得跳槽。

这么说，不等于说使用亲戚的那些弊端就不存在，其实也存在着，就看你如何去化解。

完全没有亲戚关系的纯外人也有弊端，比如忠诚度的问题，归属感的问题，就看你如何去掌控。