第十二章 复杂关系（第7/10页）

这段时间，市委组织部有人到处放风说市委组织部完了，一大把熟悉专业的科长们都弄出去了，换了一批新手，他们根本不懂得组织部的工作是怎么做的。贾士贞在会上说，组织部的工作又不是歌德巴赫猜想，我到省委组织部第一天就参与了干部考察，不是很快就熟悉了吗！

眼看时间已近中午，贾士贞希望组织部符合条件的同志都参加县处级干部竞聘，不光是为这些同志的前程着想，更希望通过公开考试证明公开选拔出来的干部的实力。随后，他把正副科级干部集中到会议室，再次动员符合条件的同志报名竞聘；散会后，又留下卫炳乾，问他有什么想法，卫炳乾笑笑没有说话。贾士贞就说：“炳乾同志，你和组织部原来的大部分同志不一样，你是省委组织部从高等学校选拔的选调生，是市委组织部唯一的特殊干部，既没有参加这次公选，又不是过去凭关系调进组织部的老同志，我们当初决定让你回到组织部，主要是从落实干部政策考虑，同时也考虑到了你的特殊情况。所以，希望你积极参与竞聘，并且希望你考出好成绩，为干部人事制度改革，为首次公开选拔县处级领导做出有力的证明。”

卫炳乾说：“贾部长，你刚才说的我都想过，在组织部公选干部的关键时刻，领导把我调回来，让我担当干部人事制度改革办公室主任这样重要的工作，我深知领导对我的器重和信任。组织部目前的工作千头万绪，正是用人之际，我真不忍心这样走了。当然我这只是假设。”

贾士贞说：“炳乾，事业总是后浪推前浪的，我从不这样考虑，只要同志们考出好成绩，我希望大家都竞争出去。更何况，我们还有一个市委组织部副部长的岗位呢！”

卫炳乾说：“贾部长，我还没有想过报考市委组织部副部长这个重要的位置呢。”

贾士贞说：“为什么没有考虑啊！都是同样竞争，都是同一张试卷嘛！”

卫炳乾感到有点像做梦，想想自己当初被贬到乡政府当副乡长，名义上是副乡长，实际上是受人监督的囚犯，既没分工又不分配具体工作，那段时间对他来说简直是度日如年。现在突然间当上市委组织部干部人事制度改革办公室主任不说，贾部长竟鼓励他报名竞聘市委组织部副部长？他真的连想都没敢想。他冷静了一会，红着脸说：“贾部长，感谢您对我的信任，我一定试试。”

贾士贞看着卫炳乾，严肃地说：“炳乾，我们是在选拔人才，中国需要这样的有效制度，你应该以实际行动支持这场改革。我不希望仅仅是一试，要勇敢地站出来，让群众检验，要成为市委组织部的骄傲，成为人事制度改革的先锋。中组部发了那么多文件，中央也希望干部人事制度闯出一条改革的新道路。”

三十八

当天下午，贾士贞电话也没打，就直接来到常书记办公室。程文武一见他，头点得如鸡啄米，哈着腰急忙推开常书记的门，把他让了进去，并轻轻地把门关好。常友连拿起电话，让程文武带着司机去他家里一趟，贾士贞听得出来，他是故意把程文武支出去，以便他们谈话。

贾士贞经过几天的思考，觉得必须面对现实，面对当前全市的形势。目前，西臾的干部队伍里，各种思想都有，弄得不好，可能会影响到这次县处级干部的公开选拔，甚至涉及领导同志的统一认识，他决定和常书记当面商量一下。

当然，这么大的一个市，无论怎么改革干部人事制度，有些干部的任用也是公开选拔代替不了的，市委组织部还要考察干部，基层党委也要推荐干部，党委照样培养干部，也就是说组织部门和党委任免干部的权力依然很大，只是如何使用这个权力的问题。目前，市委正在轰轰烈烈、大张旗鼓地公开选拔县处级领导干部，一次性公开选拔四十八名正副县处级干部，这在全国还是少见的，因此要保证这次公选成功，达到预期效果，最重要的是要严格按照规则，确保“公开、公平、公正”，确保公开选拔的质量。至于两名县区委组织部长的配备问题，也应该在公开选拔干部的后期考虑，现在要动员那些被推荐对象去参加公选竞争，而且鼓励他们尽可能考出好成绩。至于到时如何调剂，只能走一步看一步。

贾士贞这样一说，让常书记一时不知道如何处理，内心很矛盾。沉默了半天，他还是表示同意贾士贞的意见，说马上动员程文武在下班之前把名报了。

常友连之所以最终同意贾士贞的意见，他不是没有想过，过去在西臾提拔干部时，虽然大权在他手里，可是他一个人也不是神仙，总有顾此失彼的时候，很难避免让一些善于钻营的人钻了空子，一旦一个领导出了问题，群众一边骂当事人，一边骂他受了贿。有时摆不平反而弄得矛盾重重，这样通过公开竞争，未必不是好事。这样一想，常友连也就觉得贾士贞的做法虽然“左”了一点，但是终究是一个难得的组织部长。至于程文武怎么办，到时只要他坚持自己的意见，贾士贞总会相信他的权力的，一个市委书记连自己的秘书都提拔不了，那岂不是天大的笑话！他最终觉得必须支持贾士贞的意见。贾士贞又一次说服了常书记，他的心里踏实多了，不然两个县区委组织部长，三个实力雄厚的人竞争，怎么也摆不平！