第八章 千头万绪（第9/9页）

贾士贞听出来了，常友连并不倾向他的意见。谁不知道，一个县委书记，只要不出问题，最后就能上到副市级；就是调到市政府任秘书长，人们也觉得不正常，起码也应该是市委常委、市委秘书长。然而把乔柏明安排到市委农村工作办公室副主任的位置上，这明显是有问题。

朱化民听出常书记倾向性的发言，说：“乔柏明的问题现在只是说说而已，又不是权威部门的结论性意见。培养一个县委书记不容易，我们在座的各位不少人都在县委书记的位置上干过，干部也不是不犯错误的，犯了错误也不能就一棍子打倒。所以我觉得对乔柏明的工作安排一定要慎重。”

这时市委副书记、市长邵明说话了。邵明几乎是和贾士贞同时调来西臾任职的，原来是省发改委处长，后调省政府任副秘书长，在省政府秘书长位置干了不到一年，是一个知识分子干部，是上海复旦大学经济管理系硕士毕业的。省委在决定调他到西臾任市长时，颇有一番争议，有人认为他是学经济管理的，到西臾应该好好抓一抓经济，争取尽快让西臾经济上一个台阶；反对的人认为他没有实践经验，魄力也不够，最后还是省委书记谭玉明下的决定。贾士贞对邵明这个人不怎么熟悉，两人虽然都是从省级机关来西臾任职的，但是由于各自分工不同，除了在常委会上，他们平时接触机会很少。邵明说：“我觉得我们的常委会是不是过于民主了？像这样讨论干部，如果是几十个人，那要讨论多长时间，那常委会不成马拉松了吗？按照道理，像高兴明、乔柏明这样重要人物工作调整的问题，在开常委会之前，在组织部门或者在书记碰头会上就应该有一个基本成熟的意见，最后再拿到常委会上来。”

常友连看看邵明，说：“邵市长说的不是没有道理，这两个人的问题是我同意直接拿到常委会上讨论的。为什么要直接拿到常委会上，因为这不是一般人的问题，也不是仅仅是用举手表决或者无记名投票就可以解决的。让大家认真讨论有好处，争论问题不是坏事，充分发扬民主，当然所有的干部不可能都这样讨论的，那要具体情况具体分析。干部人事制度逐步在改革，以后大部分干部的任用将采用公选的办法，最后由全体市委委员无记名投票产生。我觉得让大家充分发表自己的看法，哪怕一次常委决定不了，也不要紧，我觉得这样的常委会很有必要。”

贾士贞感到常书记的发言很有道理，也能说服在座的各位常委，而且他觉得常书记在工作中还是支持他的。他重新调整一下自己的思路，认为这两个干部都不宜再拖下去了，于是又说：“关于高兴明和乔柏明的问题，通过大家的发言，我重新提一个意见，再请各位讨论。乔柏明是否可以调市政府任市长助理，仍享受正处级待遇，这样进退都有余地；至于高兴明同志，平职调动，调市委统战部任副部长，保留正处级待遇。”

室内又是一阵寂静，常友连抬起头，目光在常委们身上慢慢移动着。过了一会儿，他说：“我觉得这个意见很有可行性，干部嘛，总不是一成不变的，各位看看？”

邵明说：“我同意！”

接着常委们也表示同意。

常友连最后看看朱化民，说：“朱副书记什么意见？”

朱化民说：“大家都表态了，我个人服从组织。”

随后又讨论谁来主持下臾县委工作的问题，但是意见始终统一不起来，按照贾士贞的意思是由县委副书记周广浩主持。周广浩在三个县任过县委副书记，本来早就应该担县长或书记了，只是因为和乔柏明之间的关系没搞好，以至被乔柏明晾在一边。不同于贾士贞，朱化民一直坚持让县长吕大佑主持工作，最后贾士贞只好做了让步。

市委常委会一个上午只讨论了三个处级干部的问题，其实只有两个，这让贾士贞越发觉得干部人事制度再不改革不行了。