第六章 省城之行（第5/10页）

想着想着贾士贞就有些迷糊起来了。一觉醒来，他竟不知道自己睡在家里，刚才梦中之事让他现在还心跳不止。他和一女子在草地上手牵着手奔跑，他追上那个女子，两人搂在一起，只觉得自己激情在升腾，随后两人便在草地上宽衣，那个女子有点像妻子玲玲又有点像周一兰。现在他头脑渐渐清晰起来，体内一股狂欲还在升腾，不觉搂过妻子，扯去妻子的内衣，玲玲迷迷糊糊地推着他说，“半夜三更，不让人睡觉。”贾士贞已经在她身体上狂吻起来，把玲玲弄得心里痒痒的，三个月来，他们第一次缠绵在一起了。

二十

初春的省城，到处欣欣向荣、生机勃勃的景象。街道两旁的梧桐树葱绿茂盛，路边的花园里百花争艳，参差错落的楼群掩映在绿荫丛中。

贾士贞看着一别三个多月的省城，别有一番感慨。他在省城生活了八年，似乎没有过多地留心这座古都新貌。现在，他才觉得省城是多么美丽啊！人是一个很奇怪的动物，当你身在其中时，却是熟视无睹，不觉得它的美好；当你远离了它，你才会留恋难舍。

省城比西臾更加热闹繁忙，贾士贞坐在轿车里，看着涌动的车辆和人流，思绪随着时光在倒流。在省委组织部八年，他从一名普通工作员，成长为干部处长，他扮演过不同角色，甚至为一些干部掩盖过缺点错误，为一些人的提拔帮过忙。每当想到这些曾经做过的事时，他就有些不安。甚至，觉得有些愧对组织部这个崇高的名称，愧对全省那么多干部和群众。组织部的人权力真的太大了，干部人事制度再不改革，实在是不行了。直到轿车进了宾馆大门时，他才收回沸腾的思绪。

吃早饭时，贾士贞仍然没有见到钱部长，直到会议开始前，钱部长才匆匆赶到。会议的中心内容是学习中央领导在中共中央组织部对江苏省沭阳县实行干部任前公示制度的调研报告上的长篇批示。两小时大会之后，上午还有一小时讨论，钱部长点名让贾士贞发言。

贾士贞说：“1997年八月，当时的沭阳县委书记仇和在经历了一场惊心动魄的反腐败斗争后，开始考虑怎样才能真正从制度上杜绝官员腐败现象。在这一沉重思考的基础上，仇和在沭阳县率先在全国推开干部任前公示制度，把经过层层筛选，组织上拟提拔的干部的年龄、学历、个人简历、政绩和拟提拔的职务等有关情况，通过媒体向社会公示，欢迎社会监督。这是干部人事制度改革的一大进步。我反复研究、思考了这些问题，我认为，干部任前公示解决了群众对干部任用的知情权问题；公推公选解决了群众对干部任用过程的参与权问题；公推直选解决了群众对干部任用的具体选择权问题；而勤政廉政公示则解决了群众对干部工作实绩的监督问题。这一系列的干部管理制度，解决了一个干部从任前到任后整个过程的群众参与问题，解决了干部只能任、不能免，只有入口、没有出口的弊端，而且整个过程都是在群众的参与和监督下进行的。”

这时钱部长插话说：“士贞同志讲得好，现在看来，过去我们的干部管理工作有点像经济体制一样，实行的是计划经济，把干部的任用权掌握在少数领导手中，领导干部实行计划分配提拔对象，权力过分集中，所以，干部工作也必须走向市场。把干部的选拔、考察、任用在阳光下操作，根据市场需要而产生，让市场来调节，这是今后干部人事制度改革的大方向。”

贾士贞接着继续发言：“同志们，我们在座的都是在组织部门工作的同志，我认为干部人事制度改革不仅是刚才我讲的那些。首先我们在选拔对象上，必须打破少数人推荐的框框，个别掌权的人推荐的对象必然带着个人的好恶，片面，具有主观色彩。要把推荐干部的主动权交给群众，只有群众才真正了解身边人的德与才。过去选拔干部的另一个弊端是考察，我们在座的许多同志都亲自考察过干部，那种考察能起到多大作用？凭组织部的两个人在那么短的时间里，找那么几个指定的人去谈一谈，凭那么几页纸，能真实地反映出一个干部的全面情况，反映出一个干部几年的真实表现吗？更何况那几页考察材料有没有领导去看？只有那里的群众真正了解那里的干部情况，可是领导怎么知道？领导全凭自己的印象。所以，我认为，选拔干部的重要环节的第一点，应该实行统一文化考试，考试成绩向群众公布，考察时进行群众测评，并且把测评结果当场向群众公布，以后的公开答辩要让群众参与。最后在决定任用人选时通过媒体向社会公示。最后由党委全体委员实行无记名投票。”