第109章

过去无论再怎么努力， 也会被许多有本事有后台的人盖住，躺平摆烂到退休看起来是性价比最高的选择。

现在挡在眼前的这些人都已经消失，所有的目光都盯着这个港口， 稍稍做出一些成绩，就能被看见。

趁着讨论热度正高，抓紧干点什么。

这是刚刚上任的领导班子最想干的事情。

所以他们找来了紫金科技，希望通过传奇般的人工智能机器人为港口工作赋能， 以容易出错的重复搬运工作为抓手， 打造全新赛道， 细化流程颗粒度……

用人话说， 就是：“找个容易出成绩的业务干干。”

被抓包来上港的白处长缺点很多，他对港口的业务一窍不通，完全是靠参观了几次港口的个人猜想做下面的计划。

不过对于普通下属来说， 白处长有一个最大的好处：知道自己的能力边界在哪里， 不做外行指导内行的事情。

当然， 也可能是因为懒， 或是怕担决策责任。

他规划了几样，又觉得不对， 想想被带走的各位同事们， 想想要是自己这事没干好，这辈子可能就完了， 连平安退休都做不到。

于是，白处长找来傅融，对他说：“你在港口工作这么长时间， 能力有目共睹， 是之前的领导不愿意给你机会， 现在他们走了， 你的机会来了。”

所谓的机会，就是白处长把与紫金对接的全部事务都交给傅融，并对他说：

“这是组织对你的信任，也是对你的考验。等你做好了，明年就给你升职的机会，你看现在空着的职位那么多，只要你能做出成就，这么多职位，还不是随便你挑。”

尽管傅融知道这是一个巨大的大饼，但也没什么可说的。港口与紫金公司召开工作会议。

白处长在会上说了几句假大空的套话后，便对安夏说：“以后有什么事情，你们公司可以直接跟傅融对接。”

把「不管部部长」送走，下面真正要干活的人还得开具体的会议。

白处长的梦想：打造一个全部由机器人自主负责的港口。

“其实白处长的想法是合理的，但是太超前了。”安夏客客气气地说。

他的想法在未来会实现，需要基于强大的网络 、卫星定位、无人控制车辆的研发……

现在的网络：2G的测试阶段，没有进行广泛商用。

卫星定位：美国的GPS都还没有进行商用，北斗目前仅仅是一个星系的名字。

无人控制车辆……骑自行车的时候，双手撒把如果算的话，那就有。

根据现在的基础科技水平，紫金与港口合作能做到的事情是：

系统规划堆放区，避免出现装卸货混乱。

无人吊车抓取集装箱，堆放在指定堆放区。

傅融看完这两项，点点头：“能做到这两项已经不错了。去年光是堆货摆错地方的事情就出了两回。”

签合同的时候，报价细项就不止这些了，价格包括给港口装摄像头、给所有的集装箱打标识，还有根据最优效率原则，对整个码头的空间使用进行重新规划。

看着价格，把白处长心疼的直呲牙。

他不是多心疼公款，是非常害怕这笔钱花出去之后，没有出成绩。会给他招来非议，前面被一锅端的前辈们让这个港口成为万众瞩目的焦点。

要是他把钱砸下去了，却没有得到相应的收益……

他的脑中回荡着「收受贿赂」「钱色交易」几个大字，他让傅融再想办法砍砍价，或者再去找报价更便宜的单位。

傅融拿出其他公司的报价，便宜是便宜，但不能实现对应的功能。

傅融指着其中一张：“有一家说可以实现部分功能，比紫金的单项报价便宜。但是紫金公司说如果找这家公司单做了，他们无法保证整体项目可以达标。”

“哪有不能保证的，他们就是不想让我们把项目拆包给其他公司！”白处长对此心知肚明。

他努力想了很多节省的办法，全部败在「紫金不承接有其他公司参与的项目」上。

眼看着再这么耽搁，连合同都签不下来，还不知道什么时候才能开工，白处长只得咬咬牙，把整个项目都给了紫金，叮嘱傅融一定要全程紧盯，千万不要出问题。

无人吊车类似的设备在牡丹厂早已运用，要做的是根据港口情况进行升级。

现在港口来一批货，看场子、开吊车、管调度，起码得三个人。

一批货要三个人，同时来的货多了，需要的人数不是三个三个的往上翻，而是需要更多的人。

基本上四五个船同时到岗，整个码头要有120个人陪着转。

不然那些货堆在港口不知道什么时候才能清完。

傅融跟着紫金的工程师们在现场调研，来回跑。

安夏觉得他真挺有实干精神，为人也很温和，并不高冷难相处，她很好奇他怎么没被那些人一起拖下水。