第五十四章：解压方式

事实证明宋岚的计策进行的很成功，就连陆湘都中招了。

只不过陆湘面子薄，她作为执法者部门最大的领导不可能像其他人一样拿着个汉堡四处散播“病毒”，因此才偷偷摸摸地过来塞了张纸条。

总体来说，新部门成立第二天，他们便取得了阶段性的胜利。

尽管来咨询问题的同事们基本都是随口编的理由，真正涉及到个人心理问题层面的咨询者一个都没有，但他们至少能以咨询者的身份坐到罗杰对面了。

“这是一个好的开始。”

待咨询者尽数离开后，宋岚召集了自己科室的两名员工对今天的工作进行了总结，“只要继续下去，迟早有一天你能走进他们的内心。”

“啊，我会努力的。”

罗杰点头。

他没想到为了扭转人们对他的刻板印象，科长竟然付出了这么多。

感动之余，他也为自己此前肤浅的看法感到自责，昨天见面之后，他找相熟的同事打听了一下宋岚的情况，得到的回答几乎清一色的都是他们对这个人没什么印象，在被调来心理咨询科之前，宋岚是后勤科的人。

后勤科在人们心中，无疑是存在感最低的混子部门。

得知这些消息之后，罗杰不可避免地萌生了放弃的情绪。

“宋科长，我会记住你的恩情。”

“不用这么客气，只要你能努力工作就行。”

宋岚拍了拍罗杰的肩膀。

没错，只要罗杰以后能努力工作，他就继续过上清闲的摸鱼工作，他今天所做的一切，既是为了陆湘承诺过的奖励，也是为了未来的投资。

虽然这是他第一次当领导，但根据他多年的观察，想要摸鱼摸得安逸，就要和手下的员工们搞好关系，尤其是罗杰这种业务能力极强的职员。

今天只是为新部门的成立开了个好头，想要增加团队的凝聚力，还得不定期地搞一搞团建。

2020年他大学毕业入职后，科长和部门里的老大哥就经常在午休时找他们聊天，还时不时约上大家一起出去聚餐，这些暖心的举动让一个刚刚毕业的大学生感受到了家的温暖，直到在公司待了一年之后，宋岚才发现这些暖心都是有代价的。

正所谓伸手不打笑脸人，关系混熟了，老大哥找你调假，又或者把麻烦的活交给你的时候，你就不太好意思拒绝了，这恐怕也是同处一个部门，有的人忙得昏天黑地，有的人一杯枸杞茶手机能刷上一天的主要原因。

可是问题来了，2166年团建该怎么搞？

餐厅在十七区根本开不下去，这里的人也从来没有聚餐的习惯，以往后勤科搞聚会的时候，也就是提前申报一下要用大会议室，买上些酒水饮料，然后再准备几个能尬得宋岚头皮发麻的小节目。

对于一个只有三人一鬼魂的部门来说，这种方法并不合适。

而且艾尔蒙自称12岁，小小年纪可不能染上喝酒的习惯。

这个问题着实把宋岚给难到了。

仔细回想起来，他平时下班后并没有社交活动，搬进陆湘的公寓之前，他的生活简单到了极点，到家后收拾食材做上一顿饭，饭后洗完碗筷，看一部电影或者上会儿网时间就过去了。

这也导致了他其实并不知道自己的同事们下班后流行些什么。

这个问题一直持续到陆湘下班回家。

两人坐在餐桌前，面对着小纸条上写着的三菜一汤大眼瞪小眼。

他女朋友的下班生活可能比他还要贫瘠一些，他好歹还会整点娱乐活动调剂一下，而陆湘则完全只是换了个地方工作。

手里捧着个卷宗，能在沙发上一直看到睡着。

“有心事？”

陆湘嚼了几口排骨，好奇地问道。

“我在想，现在的年轻人下班之后都有些什么兴趣爱好？”

“据上个月出来的资料显示，在十七区，你这个年纪的人每天平均工作时间为14个小时，早上8点上班，晚上10点下班，一周休息一天，我猜他们中的大多数每天都累得回家之后倒头就睡……你怎么突然关心起这个了？”

宋岚还是被陆湘公布的数据吓了一跳。

他的确听说过十七区工作难找，但却没想到这工作的强度比著名的996还要有过之而无不及。

更重要的是，十七区的平均薪资还低得可怜，累得半死的同时，微薄的工资也只能让他们拮据度日。

莫名来到2166年之后，宋岚不止一次庆幸自己是在后勤科。

其实除了后勤科之外，执法者的其他部门也并不清闲，统计科和犯罪分析科加班的如家常便饭，特别行动小组和现场调查科大半夜被叫起来都是常有的。

“难道没人抗议么？”

“抗议也没用，人可竞争不过机器，机器不需要休息，可以维持二十四小时高强度工作，越来越多的行业都实行机械化生产了，在未来的三到五年，失业的人只会越来越多。”