第226章 集训项目（二）

凡是人类聚集的组织乃至文明, 都缺少不了至少一位领袖与其核心的领导班子。该文明的体量越大，领导该文明的权威组织人数也会相应扩大。

权威组织不同于普通组织，以东夏国为例, 同样一份在外星球建设基地的文件，由国家政府发出，民众只会好奇什么时候建成，普通人有没有机会去外星旅游，以及国家对外星球的开发进度怎么样了。

但这种文件要是由普通组织或公司发出，民众只会满头问号：？？？，继而发出不同的质疑声。

诸如你一个光顾着搞钱的公司建什么外星基地不会是在营销吧？你有这个技术吗？连你都能在外星建基地, 那国家岂不是能轻松往返赶趟了？假的吧？

这与赵如眉即便创造了改良版锻体术, 却不主动去宣扬与传播是相似的。

她如今在东夏国的声望就像普通公司，在国家政府都没吭声前, 忽然丢出一份过于超前的文件让众人观摩甚至学习, 她得到的质疑声是绝对大于认可的。

因为不论是翻查过往贡献，还是过往履历, 与该文件的内容不搭边就算了，甚至还空白了二十年。普通民众的履历兴许还无功无过, 但她这份履历一查, 能让国家相关部门成立一个专门的调查组。

在声望严重缺失下，别说给出来的是有益无害的锻体术，就是一株仙草, 在没有人亲自品效其作用前，也绝对是充满质疑的。这并不是愚昧, 而是人类对未知之物的本能戒备。

就跟陌生人忽然拦下自己掏出一本武功秘籍说只要十块钱, 练了能长生, 结果被理所当然当成骗子一模一样。

可如果这个陌生人其实是村里德高望重从不撒谎蒙骗的长辈, 又或者发布外星球建设基地的是与各个国家有合作的星球勘探科技公司，赵如眉在特训区里也有个一职半位。

在一定的声望与信赖基础下，周围人的观感定会截然不同。

村里的年轻人被拦下可能会半信半疑地问这武功秘籍咋来的，有什么证据能证明它真能长生。而星球勘探科技公司发布的文件，也许会有网友询问国家航天局有没有合作，会不会进行建设，还是已经有了保密建设项目。

至于赵如眉但凡在特训区有个职位，她早就把改良版锻体术拿出来先让一批人充当吃螃蟹的练起来了。其他同僚不会怀疑她这个锻体术会不会带来危害，只会好奇有没有效果。

不论在哪个星球，有职位永远比没职位游刃有余。因为这不光是一份工作，更是融入成为一份子的敲门砖。

但越是公信力强的组织，越是有门槛。像路边随处可见的服装店与餐厅，只要是个正经活人，勤快嘴甜，基本都能稳稳拿下这份工作。

大公司，会开始要求学历与相关技能。而由国家部门领导的事业单位人员，不光有考试，在入职前还会进行政治审查，既考察入职人，也考察入职人的父母兄弟姊妹是否有过犯罪。

而国家内部如政务人员，军警等人员相关审查只会越发严格。

如果没有恐怖直播间覆盖海蓝星，从而与时俱进开辟出特管局、特安局、特训区等相关组织，就赵如眉这空白二十年的审查，从常规角度根本不可能进入东夏国的核心部门。

但即便有玩家这一重身份，特训区在国级玩家的审查方面同样卡得很死。特训区越是对其他玩家与国家负责，赵如眉在贡献没有累积到一定程度前，越难成为国级玩家。

换位思考赵如眉自己也不会轻易相信一个消失二十年，忽然冒出来深浅不知的人。所以对于东夏国与特训区的谨慎，她其实非常理解，也满意这种不受拘束的自由。

正是因为理解，齐民玄忽然提及让她去集训项目当副组长，她才会意外。

‘不可名状活动主题’的相关副本，将会是全球玩家参与，各个国家角逐的重心所在。完整科技资源啊，从恐怖直播间覆盖至今二十年，碎片刷了不知多少个，但完整的科技资源还是首次出现。

但凡有点野心的国家，都不会轻易放弃这个机会，该项目投入的资源也将会是最多的。像这种重要项目，从专项组再到每一个参与规划与管理的成员，绝对是经过精挑细选筛出来的。

相比惊艳绝伦的能力，忠诚与信任才是重中之重。

要说特训区里可以信任的人才，一抓一大把，按理说怎么也不该轮到赵如眉头上。尤其是这个专项组短期内结束不了，这一旦当了副组长，可不是一两个月的事，少说也得要个一年半载。

关键是如果她真当上了这个由特训区专项组成立的集训项目副组长，之后特训区的职位，甚至其它相关部门的职位，有这个副组长当过往履历，只要能力够，还真没有当不上的。