第四百零五章 选择

很快，郑礼就没时间感叹那些有的没的了。

站在整个东大陆中部社会的层面上，现在的他，什么都干涉不了……他自己的事情都处理不完。

约会……散心完了，郑礼刚刚回来，就被找上门的一系列工作砸的要死要活。

有的是政治层面的，即使他现在只算一个小卒，作为这次时迁城的招牌和门片，也有一堆的工作要进行处理。

有的是出席正式的外交、经贸宴会，认识一些中立、官方势力的高层人员，接到一些可能一辈子都用不到的名片。

他能做到的，大概就是对着一个或陌生或稍微有点印象的面孔，挤出看起来很友善的礼貌的笑容，然后收获一堆“少年英雄”、“未来可期”之类不用过脑的赞语。

有的是自己战团经济层面的……在团队赛中打出了成绩，往昔求而不得的投资人挤破了大门，纷纷愿意给出低息贷款、实物支持。

当然，没有无偿的……几个说免费（无回报要求）的，在郑礼看来比高利贷更贵。

他们或是想和郑礼、和平战团“建立友谊”，试图为之后的挖人做准备，或是想获得一定的股份（控制权），或是干脆想整体收购……仅仅是冲着金钱、投资收益而来的，在郑礼看来都是难得一见的大善人了。

思索了一下，郑礼在公开场合表示自己的战团并不需要投资……拒绝了那一笔又一笔的大额投资，负债累累的他心都在滴血，但这并不是经济问题，而是政治问题。

“我并不是拒绝投资，是拒绝时迁城之外的投资。”

在另外一个场合，郑礼也做了真实的意思表示，也就少了很多麻烦。

有些事是必须要表示的，既然注定无法做出第二种选择，还不如直接一点表示忠诚……至少龙飙室长用间接的话语，认可了郑礼的“忠诚”。

而这些，还不是最麻烦的……以郑礼现在所处的位置，他并不需要考虑太多的大局，比如城市和城市之间的关系、四神和四灵的势力范围之类的，他都只需要考虑一个“新人战团的团长”范围内的工作。

但仅仅如此，依旧是太过繁重的工作。

这次的竞赛，团队里很多人都获得了巨大的收益，他们中的不少人表现优秀，甚至获得了名声……这就意味着人事工作中的重大调整。

别的不提，光兔子这家伙，从时迁城出来到现在已经是两个概念，依旧用“添头”级的工资待遇招呼她，肯定是不公平的。

同类的还有宋莹、武三军，后者这次的提升相当夸张，现在都考虑准神话了，而前者的能力已经足够单独开团了。

重新评估成员的价值，给出升高/稍微降低的新报酬，调整队员的位置，解聘实在不合格的某些人……即使宋莹已经开始了评估工作，还给了一份不怎么让人愉快的名单，但有很多东西最终还是必须由郑礼拍板。

这方面，郑礼的选择是——“我全要”。

他对现在的成员组成并没有什么意见，甚至觉得人少，还需要增加更多的人员。

但这就意味着另外一个更麻烦的工作——团队定位。

“和平战团到底要成为何种类型的战团，现在就必须考虑了。”

功能意味着需求，一个战团如果达到了一定的人数，每日的日常消耗的数量都不少，那么，它就必须考虑它的盈利能力是否撑得起消耗。

而就算单纯的养得起，养闲人也没有必要，虽然大部分战团都是综合性的战团……但专一型的战团其实更受欢迎。

比如说狩猎巨兽的专门战团、追踪通缉犯的追踪者战团、进行商务活动的商业战团、追求技术进步的学者战团等等。

即使是那些综合性战团，也是有所偏好和擅长的。

现在的和平战团，是新人赛的精英选手为骨干的战时战团，无疑是战斗系倾向，但战斗向也分守城、野战、狩兽、猎人、情报战（间谍）、异域探险、战争佣兵等等类型。

很多有名的战团，都是一说他们的名字，就有“XX曾经狩猎了XXX巨兽”、“XX曾经阻止了四神的阴谋，拯救了危机中的XX城市”之类的丰功伟绩。

而战团的功能性不同，活动、常驻的区域也都不同，有的常驻荒野，有的来往大城之间，有的在各个异世界中徘徊。

“这么快，就到了必须做出选择的时候吗？”

“你可以暂时不决定，但必须考虑了，我们的团队、团员选择，也要考虑适应性的问题。这不是我个人的意见，好几个人都私下问了，他们也想知道未来的目标。”

选择团队的发展倾向，也是一个战团走向成熟的象征。

无疑，这是一件好事，是经历过实战考验的和平战团发展迅速的表现……很多战团赛后就直接解散了，不用考虑长期合作，自然就没有这方面的需求。