第一百九十四章 困境

“……走的时候请关门，顺便通知一下门口的下一位等候人员，让他一刻钟后再进来，谢谢。”

微笑着说出拒绝的话，当面试者离开大门后，郑礼才稍微松了口气。

“都是些什么人啊，应聘前能不能稍微心里有点数……”

翻了一下接下来几个人的履历，郑礼都怀疑自己可以不用看了。

和其他的新人战团不同，郑礼并没有疯狂招人的打算……即使他缺人缺的一塌糊涂。

他知道，在决赛结束前变数实在太多了。

招人容易踢人难，一个不小心就可能埋下隐患，自己还是多看看……郑礼宁愿错过王牌，也不想抽到烂人和不稳定因素。

他有把握把资质普通的新人培养成才，却没有把握把一个道德素质水平线以下的野心家纠正回来。

必须要承认，蒋羡仙的遭遇给郑礼和其他的新人团长都上了一课。

现在蒋羡仙名声坏了、人缘败了、负债天文数字了，就算是加入其他团队，团长都要再三考虑清楚了。

连带的，就是新人战团对年轻女性的主动加入者有些发毛……郑礼听到了一个笑话，某位团长把某位偶像的丑态照片放大了很多倍，放在了本部大厅的地板上。

女性新应聘者先走过了，才有下一轮流程，结果还真出现了好几位扭头就走的。

郑礼还以为是网上的段子，后来一翻帖子，居然是真的……其实郑礼觉得都有些过头了，崇拜偶像不一定代表着过激和思维不成熟，喜欢漂亮的年轻异性是生物的本能吧。

只要不过度，其实并没有什么大不了的，谁年轻的时候没有比较喜欢的歌星、影星……

“……给应聘单加一个诱导性选项，挑几个有名的战士和流量明星，让她们在知道的人下面打钩。呃，还要写上明星最显著的事例，只知道流量明星的直接淘汰。”

转头，郑礼就这样安排了。

没办法啊，他就是真正的罪魁祸首，虽然他个人觉得隐藏的足够好了……但世界上真的没有不透风的墙。

咳咳，言归正传，郑礼并没有大肆招募表现不错的新人。

郑礼觉得，还是再看看，很多人都进一步的暴露/展示自我，反正很多人也是新人赛不打完，是不太可能下决断的……就算真错过了，郑礼也并不觉得有多遗憾，他现在手上的牌已经有点难打了。

但有的位置，却等不下去了。

“难道，我真要自己兼任会计、人事吗？我那有那么多的自由时间，会死的吧。”

郑礼现在试图招募的，并不是其他战团急迫需求的战斗人才，而是很多战团根本不在乎的文职人员，比如说职业物产商人、冒险精算师、会计。

这才是他最烦心的事情。

“这个月的开支有点大了，还有每个人的薪水、福利、保险都要准备好，最近三个月没有委托，必须要考虑是否接点小任务弥补亏空……”

虎一咲、兰梦琪、武三军、燕飞、宋莹，加上灵族林雨樱、大白和宋莹的那个隐藏灵族，就是八个人口了，这还不算郑礼自己和两个非战斗人员的灵族（阿穷和萤火），按理说都要支出工资和福利的。

尤其是萤火，考虑到她大车的维护者和驾驶者的身份，工资至少三倍起……熊孩子的工资，老爸……老板保管了！

这也是郑礼不盲目扩团的根本原因……他其实并不看好王四奇、蒋羡仙的疯狂扩充的做法。

你30个人的团，30个人的福利待遇还好说，实在不行可以考虑贷款运行，30个人所需的灵性材料从哪来弄？！

要满足三十个剑主成长所需的灵性材料的任务委托？那只有挑战兽群和更高档的妖魔了吧。

那么，就凭着一群新人去挑战神性怪物？光想想，郑礼都觉得头皮发麻。

这种刀尖游走的事情，一次成功还可以，每天这么玩迟早要完蛋。

最后迟早会减编，谁离开谁留下又是一阵风雨……并不是说这么做不行，但既然能够避开风雨，郑礼自然不会主动踏入。

“无非就是前期稍微慢一点，只要几个主要位置人够了，我可以慢慢自己培养。”

但还是那话，就算只有10人不到的小团队，有的职务也必须立马跟上。

比如刚刚离开的“前某某大战团的核心冒险精算师”，却连最近几个常见战区的常见灵性材料的价格都一无所知……让人怀疑他的证书是不是考取后就没有用过。

冒险精算师，这个职业就是对各种委托、猎杀行为进行数学上的计算，确保整个战团的收益向着良性发展，尽可能的规避风险，避免刚才提及的30新勇士去猎神维持金融平衡的窘境……地球上类似的职业有保险精算师，从规避风险的工作性质上有些类似。