第133章

陵丘的班子配备齐正，赵德良心里仍不平静，就目前全省的形势来讲，陵丘的情况无疑是最让人放心不下的。张顺炎外逃，刘成雨双规，一个市的一、二把手一起落马，对一个市工作的影响赵德良比谁都清楚，迅速扭转当前陵丘群龙无首的局面是当务之急。

徐易江每天按部就班地履行着秘书的职责，来到赵德良的办公室给赵德良续水，赵德良正背着手在办公室来回踱步，见徐易江进来，赵德良停住脚步，站在窗前目视窗外，看得出赵德良此时此刻的心情极度的不平静。正当徐易江续完水准备退出时，赵德良说，小徐看戎菲同志在不在，让她过来一趟。

徐易江迅速拨孔思勤办公室的电话。这就是徐易江与唐小舟的区别，这种情况下，唐小舟可以直接打古戎菲的电话，因为交情摆在那里，并不在乎点滴的小节，甚至这样的电话古戎菲不仅不反感，反而对唐小舟有一些好感。徐易江就不同，她与古戎菲没有任何渊源，只能公事公办，公事公办除了紧急情况是不能直接打省委常委的电话的，只好由秘书接转。中国是一个讲究交情的国家。无论是在官场，还是商场，或者其它行业，感情是很重要的。职场的许多人认识不到这一国情的特殊性，总觉得这也该办那也该办，而不去想办法去疏通方方面面的关系，结果制度规定讲了一大堆，绕了半天事情却没有一点进展。因而要想成功，必须深谙中国官场的规则，喻情于理，晓之以义，公事私办，才会提高办事效率。如果不懂得这一点，只是考虑公事公办，十有八九会碰一鼻子灰，至少不会十分顺利地把事办成。

赵德良见古戎菲到来，招呼古戎菲坐下。赵德良以征询的口气说，戎菲同志你对当前陵丘的情况怎么看？古戎菲毕竟是女同志，又在官场打拚多年，对赵德良的发问似乎在意料之中。古戎菲说，目前陵丘的情况十分复杂，需要做的工作很多，但最要紧的我认为是书记、市长尽快赴任，担起重任，做好善后工作。

古戎菲就是古戎菲，她所讲的正是领导忧的，这正是相当一级干部应该具备的素质。如果你根本不知道老板想听什么，下一步想干什么，自己的仕途恐怕也就打住了。赵德良显然对古戎菲与自己不谋而合是满意的。赵德良站起身说，那好，事不宜迟，我们分头工作，你们组织部马上起草下发任职命令，另通知邓初华、雷震台两人下午3点找我，我要同他俩一起谈谈话，最迟后天必须到位。

谈话，是官场的一道重要程序。谈话也有许多种，任职谈话、戒勉谈话、退休谈话。在所有名目的谈话中，官员最希望的是任职谈话，因为这标志着职务的跃升，在仕途上更上一层楼。当然，任职谈话极少数情况下，也有平调甚至是犯了错误降职使用的情形。在所有谈话中，最像走过场的当属退休前的谈话了。这种谈话，大多是组织对自己多年的工作作一结论，自己的功绩会彪炳表史之类的。而个人由于年龄到杠，该努力的也努力了，该争取的也争取了，该得到的也得到了，再说人的自然年龄又是任何人都不能抗拒的规律，所以，这样的谈话通常波澜不惊，皆大欢喜。就是这样的谈话，这在以往是最平常的，几乎到了无人关注的程度，可这几年多少官员却把平安着陆也当成了一种奢求。有人说，在官场行走犹如走夜路，不知什么时候杀出个程咬金，将自己斩于马下，能够顺利到家当然是种幸福。官员最不愿意碰到的谈话恐怕就是戒勉谈话了。这种谈话，通常是某个方面犯了错误，又没有达到处分的程度，组织约谈进行警告。虽说这种谈话，不至于伤筯动骨，但一旦让上面盯上，也是一件非常麻烦的事。

下午3点，邓初华、雷震台一起准时来到赵德良的办公室。通常情况下，这样的谈话要分别谈，今天赵德良却一反常态一起谈，其用意是不言而喻的。就是告诉你们，要精诚团结，尤其是陵丘这个地方再也经不起折腾了。

赵德良看着眼前这两个即将赴任的封疆大吏，并没有先入为主，提出明确具体的要求，而是说，工作调整的事，二位可能已经知道了，我想听一下你们各自的想法。

邓初华昨天晚上参加了朋友们为自己搞的夸官酒宴，自然没少喝，从早晨到现在脑子一直浑浑沌沌。按以往的谈话套路，无非是领导站在全局的高度提些要求，只要自己带着脑袋认真倾听就行了，所以，对陵丘的工作考虑的并不是太多。见赵德良一上来不是居高临下的训话，而是听取自己的想法，多少有点准备不足。如果说，邓初华这样的场面都应付不了，也未免小看邓初华了，毕竟是已经是厅级干部了。邓初华稳住心神说，发展是硬道理。到陵丘之后，要把经济发展当作头等大事，力争一年一个样，三年大变样，到时请赵书记去验收我们的工作。邓初华一直在政府口工作，说的多是经济方面的事，明显还没有进入市委书记角色。